葱齐考试网将跟大家是介绍关于教资一般不太差都能过面试的，希望可以帮你解惑。
教资面试第一天第一场考,是不是比较难过?
教资面试第一天第一场考，不算难过，因为教师资格证并不是竞争式面试，不是要选出第一名，而是符合标准即可合格，教师资格证面试是有通过率的。所以抽到第一个考试，只要不是表现得太差，一般都能通过的。
在试讲过程中，考生要注意调节心态，放松心情，面带微笑进行，试讲时声音要洪亮，语句要连贯，语速要适中，不要有过多的口头语，肢体语言可以有，但是不要太过频繁。
教师资格证面试的相关规定。
《中小学教师资格考试暂行办法》第二十六条面试考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构专家等组成。面试考官须具备以下条件：
（一）熟悉教师资格考试相关政策；
（二）具有良好的职业道德，公道正派，身体健康；
（三）具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；
（四）从事相关专业教学或研究工作5年，一般应具有副高级专业技术职务（职称）；
（五）参加省级或国家级教师资格考试机构组织的培训并获得证书。
教资面试能过吗
教资面试能过的。一般来说，教师资格证的面试通过率都高于笔试，所以说面试其实并不是很难，只要笔试通过了，那么就成功了一大半。只要认真准备面试，考试的时候好好发挥，很容易就能通过面试。
教师资格证面试有个重要的环节就是试讲，对很多考生来说，试讲是他们难以跨过的一关。但是，一般来说，教资面试过程中，只要没有很严重的问题，考官都会让过，毕竟这只是从业资格考试。
教师资格证面试内容：按照准考证上的时间到达考试地点，提供身份证和准考证，抽题之后进行备课，时间只有20分钟。备课结束之后，进入考场在5分钟内先回答两道规定问题，也就是结构化问题。然后10分钟的时间进行试讲。在试讲结束之后的5分钟，考官会问几道可能和试讲相关的问题。总的来说，就是实行20分钟备考，考试实行5＋10＋5的模式。
与笔试相比，面试具有不可替代的作用和优势。通过面试，考官可以实现对考生综合素质的考查，弥补笔试无法实现的对考生全方位了解的缺陷，对考生进行直接筛选。首先面试可以考查笔试考试难以考查的内容。
笔试是以文字的形式来对考生进行测试，在一定程度上确实可以反映出考生具备的能力和素质，但是考生的综合素质，如智力、思想品德、组织能力、管理能力、掌控能力等一系列素质，是不可能仅仅凭一张120分钟的试卷测评出来的，而面试正好可以实现。
